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Le SNAPATSI est LE syndicat majeur du Ministère de l'Intérieur représentant les personnels Administratifs, Techniques, Scientifiques, SIC et Contractuels.

Force de proposition, constructif, innovant, expérimenté, soucieux de défendre les droits et intérets des personnels à tous les niveaux, jusqu'à la fonction publique.

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caroline

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TECHNIQUES : Recrutement sans concours d'adjoints techniques pour l'ENSP - 2019

Le 3 juillet 2019, a été publié l'arrêté du 26 juin 2019 relatif à l'ouverture, au nombre et à la répartition des postes offerts au recrutement sans concours d'adjoints techniques de la police nationale au titre de l'année 2019 pour l'Ecole nationale supérieure de la police.

Pour lire l'arrêté : Cliquez ici

 

TECHNIQUES : Concours externe pour le recrutement d'adjoints techniques principaux de 2e classe pour l'ENSP - 2019

Nous vous informons de la publication de l'arrêté du 26 juin 2019 relatif à l'ouverture, au nombre et à la répartition des postes offerts au concours externe pour le recrutement d'adjoints techniques principaux de 2e classe de la police nationale au titre de l'année 2019 pour l'Ecole nationale supérieure de la police.

Pour lire l'arrêté : Cliquez ici

 

TECHNIQUES : Fusion ATPN/ATIOM, c'est officiel !!!

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Après avoir été votée au CTM du 6 mai 2019, la fusion des corps Techniques du MI est désormais officielle !

Pour lire le tract : Cliquez ici

 

 

TECHNIQUES : Emploi DCCRS du 3ème trimestre 2019

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Le SNAPATSI vous informe que l’emploi CRS du 3ème trimestre 2019 est disponible.
Pour plus d'infos, contactez votre délégué SNAPATSI.
 

TECHNIQUES : CPN OC d'avancement pour 2020

Tract techniques intersyndicale 100119

La circulaire d'avancement pour les Ouvriers Cuisiniers de la police nationale au titre de l'année 2020 est parue.

La CPN OC est prévue pour le 08 Octobre 2019 sous réserve de modification.

Les taux d'avancements sont les suivants:

L'avancement pour les échelons au choix est fixé au taux de 22% des promouvables
L'avancement au groupe VII  est fixé au taux de 14,5% des promouvables soit 6 postes
L'avancement pour le HCA est fixé au taux de 14,5% des promouvables soit 7 postes
L'avancement pour le HCB est fixé au taux de 10% des promouvables soit 5 postes

Il n'y aura pas de nomination de chef d'équipe pour 2020 car le taux de 10% des effectifs est atteint. 

Pour lire la circulaire : Cliquez ici

 

 

   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   

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