QUI SOMMES NOUS ?

Le SNAPATSI est LE syndicat majeur du Ministère de l'Intérieur représentant les personnels Administratifs, Techniques, Scientifiques, SIC et Contractuels.

Force de proposition, constructif, innovant, expérimenté, soucieux de défendre les droits et intérets des personnels à tous les niveaux, jusqu'à la fonction publique.

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Revalorisation des chèques vacances

Circulaire DGAFP
Le 23 septembre, la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) a diffusé une nouvelle circulaire relative aux conditions d'attribution des chèques vacances modifiées au 1er octobre qui remplace la circulaire parue en février 2011.

Pour consulter la circulaire —> cliquer ici

Santé et sécurité au travail

 

Guide santé sécurité au travail :

Visualiser la présentation 


Pour consulter le guide santé sécurité au travail —> cliquer ici
 
 
 
 
 
 
 

Présentation de la recherche MaDAP :

Visualiser la présentationDepuis le 15 janvier 2013, la Mutuelle Générale de la Police s’est engagée sur un projet mission de recherches et d’études relatif au management durable de l’activité policière (MaDAP). Cette étude, menée dans le cadre d’une convention tripartite avec le Groupe de Recherche en Psychologie Sociale (GRePS) de l’université Lumière Lyon 2 et l’École Nationale Supérieure de la Police (ENSP), doit déboucher sur une véritable expertise et la constitution d’outils nouveaux, propres à prévenir le plus efficacement possible les risques psychosociaux.


Pour lire l'intégralité de la plaquette sur la prévention des RPS —> cliquer ici

Pour lire le compte rendu de la réunion du 09 octobre 2014 —> cliquer ici

 

 

La prévention des risques psychosociaux :

Visualiser la plaquette RPS 2014L'évolution du monde du travail conduit au développement de risques encore peu pris en compte dans le secteur public : les risques psychosociaux ou RPS. Ces risques recouvrent l'ensemble des risques et troubles affectant le bien-être et la santé mentale et physique des individus au travail. Longtemps sous-estimés, les risques psychosociaux sont pourtant bien réels.


Pour lire l'intégralité de la plaquette sur la prévention des RPS —> cliquer ici

 

Le Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) :

Visualiser la plaquette CHSCT

Les comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail sont des instances de concertation chargées de contribuer à la protection de la santé physique et mentale et de la sécurité des agents dans leur travail. Il a pour mission de participer à l'amélioration des conditions de travail et de veiller à la mise en œuvre, par les chefs de service, des prescriptions du code du travail relatives à la santé et la sécurité au travail, applicables à la fonction publique. A ce titre, il est notamment consulté sur tout projet d'aménagement important modifiant les conditions de santé, de sécurité ou les conditions de travail. Il participe également à l'analyse et à la prévention des risques professionnels, par le biais, notamment de la visite régulière des sites relevant de sa compétence et d'enquêtes menées en matière d'accident de travail, de service et de maladie professionnelle.

Pour lire l'intégralité de la plaquette sur le CHSCT —> cliquer ici

 

 

L’Inspecteur Santé et Sécurité au Travail (ISST - Ex Inspecteur Hygiène et Sécurité) :

Visualiser le bilan ISST 2013

Ils ont une mission de contrôle, de conseil et d'animation. Ils sont rattachés fonctionnellement à l'IGA et à l'IGPN. Le réseau est composé d'inspecteurs recrutés parmi les corps des officiers de police et de gendarmerie, des attachés ou des ingénieurs. Ils assistent et conseillent les chefs de service pour prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité et la santé de l'agent, pour améliorer les méthodes et l'environnement de travail, faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité. Ils participent à la rédaction du document unique d'évaluation des risques professionnels. Ils ont également des missions d'inspection et de contrôle des sites, d'animation des réseaux des assistants ou conseillers de prévention, ex ACMO. Ces derniers sont chargés de la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité, sensibilisent et forment le personnel à ces règles, de prévention des dangers, d'assistance et de conseil des chefs de services...).
 

Pour lire le bilan ISST 2013  —> cliquer ici

 

 

 

Vos prestations

Kinougarde : Une solution de garde toute trouvée !

Le groupe COMPLETUDE vous présente KINOUGARDE :

Pour les enfants de 0 à 3 ans, sur Paris - 92 - 93 - 94 : un service de garde d'enfants à domicile et de sortie de crèche. La solution à vos besoins :

• Sortie de crèche

• Garde partagée

•Garde exclusive

Pour les enfants de 3 à 11 ans : un service de garde d'enfants à domicile et de sortie d’école, sur toute l’Ile de France et sur 21 agences dans toute la France . La solution à vos besoins :

• Sortie d'école

• Accompagnement à l'école le matin

• Garde le mercredi

• Garde pendant les vacances scolaires

Grâce au partenariat avec la FONDATION JEAN MOULIN , vous bénéficiez d'une réduction sur votre cotisation annuelle.

Paiement par CESU pré-financé accepté

Il vous suffit de préciser «FONDATION JEAN MOULIN» lors de votre 1er appel. Pour calculer votre budget, répondre à vos questions, et connaître l’agence la plus proche de chez vous, contactez-nous au : Contact Partenariats : 01 56 58 58 62 http://www.kinougarde.com/fondationjeanmoulin

 

Chèque emploi service universel (CESU)

Les CESU interministériels : « CESU – garde d’enfant 0-6 ans »

C’est une prestation d’action sociale interministérielle d’aide à la garde des jeunes enfants âgés de 0 à 6 ans.

Plus d'info : cliquez ici

Les CESU du ministère de l’Intérieur 6/12 ans pour les couples d'IDF (http://www.domiserve.com/cesu-mi).

Plus d'info : cliquez ici

Les CESU du ministère de l’Intérieur 0-12 ans pour les familles monoparentales » (http://www.domiserve.com/cesu-mi).

Ce dispositif est destiné aux agents en situation de famille monoparentale.

Plus d'info : cliquez ici

 

Chèques vacances

circ DGAFP

C’est une prestation reposant sur une épargne de l’agent (4 à 12 mois) abondée d’une participation de l’Etat (10 à 25% du montant épargné).

Conditions d’attribution :

http://www.fonctionpublique-chequesvacances.fr

 

 

Restauration administrative

L’administration participe au prix des repas servis dans les restaurants administratifs et inter-administratifs sous forme d’une subvention. L’agent bénéficie d’une réduction sur le prix du repas consommé.

Le ministère de l’Intérieur a mis en place pour les agents ne bénéficiant pas d’une restauration collective : des espaces sociaux de restauration dotées d’un équipement léger ou un dispositif de bons de réduction à retirer en préfecture et à présenter à un restaurateur conventionné.

 

Logement

Guide MI logement 2016

 

 

Pour consulter le guide du logement —> cliquez ici

 

 

Pour se loger, les fonctionnaires de l’Etat ont plusieurs possibilités.

Attribution interministérielle

  • contingent 5 % fonctionnaires
  • contingent CIAS (comité interministériel d'action sociale).

La demande doit être adressée au service départemental de l’action sociale de votre préfecture.

Logements réservés par le ministère de l’Intérieur

  • en Ile de France
    1. pour les agents de l’administration centrale, consulter le site http://voir site intranet DRCPN
    2. pour les agents de la préfecture de police de Paris et des départements franciliens, consulter le site http://sdas.ppol.mi/logement/index.htm
  • hors Ile de France
    1. le ministère de l’Intérieur a étendu le dispositif des logements réservés à certains départements des régions Rhône-Alpes et Provence Alpe Côte d’Azur ainsi qu’au département du Bas-Rhin.

Logements du secteur privé

Le dispositif UNPI propose aux propriétaires privés de mettre à la location leur logement, pour lequel est prévue une décote de loyer en échange d’une garantie de paiement de loyer illimité dans le temps et sur le montant assurée par la fondation Jean Moulin ou la fondation Louis Lépine.

 

Prêt à taux zéro du Ministère de l'Intérieur (PTZMI)

PTZ MI 2015

Le ministère de l’Intérieur propose une aide à l’accession à la propriété sous la forme d’un prêt complémentaire sans intérêt destiné aux fonctionnaires primo-accédants affectés en Ile de France.

Consulter le dépliant : cliquez ici

Conditions d’attribution : http://www.csf.fr/ptzmi

 

Prêts du Ministère de l'Intérieur

Voir les fondations ci dessous.

 

Les Fondations

La fondation Jean Moulin (FJM) contribue à la gestion de l’action sociale au profit de tous les agents du ministère de l’Intérieur. Elle intervient dans différents domaines (prêts sociaux, organisation de vacances des jeunes, vacances subventionnés etc.). Site internet : http://www.fondationjeanmoulin.fr 

La fondation Louis Lépine (FLL) vient en aide uniquement aux agents de la préfecture de police de Paris. Elle intervient dans différents domaines (prêts sociaux, organisation de vacances des jeunes, vacances subventionnés etc.). Site internet : https://fondationlouislepine.fr/

CNAS du 30 juin 2011

Lire —> déclaration préalable commune Alliance PN - Synergie Officiers - SNAPATSI - SAPACMI à la Commission Nationale d'Action Sociale du 30 juin 2011 où le SNAPATSI siège.

A NOTER :

Si dans ses discours la CFDT revendique sa lutte et son indépendance vis a vis du SNIPAT/CGT-FO sur le terrain c'est l'inverse qui se passe!

Dernier coup de théatre de ces accords pour le moins surprenant la CNAS de jeudi dernier.

Alors que notre confédération la CGC a obtenu plus de représentativité syndicale siégeant dans ces instances et ainsi plus de pluralisme, la CFDT a vendu son âme au SNIPAT/CGT-FO pour obtenir une miette du pouvoir : un siège au bureau de la CNAS.
Après une déclaration commune avec leurs adversaires d'hier, ils ont voté pour eux comme un seul homme, perdant ainsi indépendance et marge de manœuvre, sous l'oeil approbateur de l'administration qui n'a de cesse que de vouloir réduire le nombre de syndicats.

L'union CFDT/CGT-FO co-gestionnaire avec l'administration sont responsables de la politique sociale menée au Ministère de l'Intérieur en matière de logement, crèche, restauration , prêt ...

Sympathisants, adhèrents de l'ex-CFDT, rejoignez le SNAPATSI, seul syndicat qui peut encore défendre vos intérêts sans compromissions ni accords contre nature syndicale !

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