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Le SNAPATSI est LE syndicat majeur du Ministère de l'Intérieur représentant les personnels Administratifs, Techniques, Scientifiques, SIC et Contractuels.

Force de proposition, constructif, innovant, expérimenté, soucieux de défendre les droits et intérets des personnels à tous les niveaux, jusqu'à la fonction publique.

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CESU : nouvelle campagne 2013

CESU
Le Ministère de l'Intérieur reconduit son dispositif C.E.S.U. préfinancé d'aide à la garde d'enfants de 0 à 12 ans pour ses agents en situation de famille monoparentale.

Pour toutes les modalités veuillez consulter le site: http://www.monpasscesu.fr/mi-rf

La Fonction Publique met à votre disposition l'aide à la garde d'enfants de 0 à 3 ans et de 3 à 6 ans.

Pour toutes les modalités veuillez consulter le site: http://www.cesu-fonctionpublique.fr

Les demandes au titre de l'année 2013 pourront être transmises jusqu'au 31 Décembre 2013

CIAS Janvier 2013

Lire l'Introduction
Une délégation des FP CGC, dont Richard DADOUCHE, secrétaire national chargé du social et du médical au SNAPATSI membre du Comité Interministériel d'Action Sociale, a participé le 22 Janvier 2013 aux travaux du CIAS présidés par Madame la Ministre Marylise LEBRANCHU.

Pour lire les déclarations Intersyndicales sur le Logement, la Famille, la Restauration, les SRIAS et sur le budget de l'Action Sociale Intermistérielle —> cliquez ici

CNAS: groupe de travail logement

Visualiser le tract
Le SNAPATSI, membre de ce groupe de travail, propose une montée en puissance de la politique de réservation des logements du Ministère de l’Intérieur.

Lire le tract —> cliquer ici

Action Sociale Interministérielle

visualiser le communiqué commun
Le Comité Interministériel d'Action Sociale prévu le 18 décembre 2012, a été reporté à janvier 2013.

Il s'agit du second report de cette instance interministérielle, à laquelle le SNAPATSI est représenté.

Toutes les organisations syndicales de la Fonction Publique (sauf la CFDT) ont lu une déclaration commune de protestation contre la méthode employée et les difficultés engendrées par ces multiples reports.

Lire le communiqué commun —> cliquez ici

Le CIAS est l'instance de concertation et de pilotage chargée de proposer les orientations de l'action sociale interministérielle tant au niveau national qu'à l'échelon déconcentré.

Carrières longues : quelle possibilité de retraite anticipée à partir du 1er novembre 2012 ?

Lu pour vous
L’élargissement des possibilités de départ anticipé à la retraite pour les personnes ayant commencé à travailler jeunes et cotisé la durée requise s’applique aux pensions prenant effet à partir du 1er novembre 2012. Un décret avait été publié en ce sens au Journal officiel du mardi 3 juillet 2012.

Cette mesure s’inscrit dans le cadre du dispositif sur les carrières longues permettant de déroger à l’âge légal de liquidation d’une pension à taux plein sous certaines conditions. Elle concerne les personnes qui ont commencé à travailler à 18 ou 19 ans (contre 17 ans auparavant) et qui ont cotisé la durée requise pour leur génération (contre une majoration de 8 trimestres de la durée d’assurance requise dans l’ancien dispositif). Cette nouveauté touche les assurés de l’ensemble des régimes de retraites : salariés du secteur privé, commerçants et artisans, salariés et exploitants agricoles, fonctionnaires, professions libérales... Par ailleurs, afin de ne pas pénaliser les personnes ayant connu des accidents de carrières, le décret prend en compte 2 trimestres validés sur les périodes de chômage dans le calcul du nombre d’annuités. Enfin, en vue de mieux considérer l’impact de la maternité sur les carrières des femmes, 2 trimestres supplémentaires de maternité sont ajoutés aux mères de famille.

Dans une communication présentée au Conseil des ministres du mercredi 6 juin 2012, la ministre des affaires sociales et de la santé avait confirmé cet élargissement des possibilités de départ à la retraite anticipée à 60 ans.

(source : Service-Public.fr)

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