QUI SOMMES NOUS ?

Le SNAPATSI est LE syndicat majeur du Ministère de l'Intérieur représentant les personnels Administratifs, Techniques, Scientifiques, SIC et Contractuels.

Force de proposition, constructif, innovant, expérimenté, soucieux de défendre les droits et intérets des personnels à tous les niveaux, jusqu'à la fonction publique.

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Administratifs


Projet syndical pour les Attachés

Visualiser la lettre
Le Congrès National 2012 a validé le projet syndical de la section Attachés du SNAPATSI.

Pour lire le projet syndical —> cliquez ici

Examen professionnel pour l'accès au grade d'Attaché principal AIOM

Examen_professionnel
Arrêté du 3 août 2012 fixant au titre de l'année 2013 le nombre de postes offerts à l'examen professionnel pour l'accès au grade d'attaché principal d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer —> cliquer ici

Administratifs - Campagne de mobilité du 2ème semestre 2012

Déménagement
Après avoir pris attache avec l’administration, le SNAPATSI est en mesure de vous informer que les circulaires de mutations pour le 2ème semestre 2012 ont été diffusées le 9 août 2012.

Les CAP locales se réuniront entre le 10 septembre et le 11 octobre 2012.

CatégorieDate limite de publication
des fiches de postes sur la BIEP
Date limite de dépôt
des candidatures
Date des CAPN
A 12 octobre 2012 18 octobre 2012 29 novembre 2012
B 12 octobre 2012 18 octobre 2012 6 décembre 2012
C 18 octobre 2012 26 octobre 2012 13 décembre 2012

Pour consulter la circulaire relative au 2ème mouvement de mutation 2012 —> cliquer ici
Pour consulter le formulaire de candidature —> cliquer ici

L’ouverture de la campagne est fixée pour toutes les catégories au 10 septembre 2012.

Régime indemnitaire pour les personnels administratifs pour l'année 2012

Bourse
Le 3 août 2012, l’administration a diffusé les instructions relatives au régime indemnitaire des personnels administratifs pour l’année 2012.

Tout d’abord, le SNAPATSI note avec satisfaction que contrairement à l’année dernière, les instructions sont communes à tous les périmètres.

D’autre part, malgré un contexte budgétaire contraint, le SNAPATSI souligne des progressions de 2,5 % des taux moyens d’objectifs, de la part « fonctions » de la PFR (pour les attachés), ainsi qu’une augmentation des montants de la réserve d’objectifs.

A NOTER:

"La diminution du régime indemnitaire d'un agent par rapport à celui qu'il a reçu en 2011 ou par rapport au taux moyen de 2012 donne lieu à un entretien individuel permettant au fonctionnaire de connaître les motifs de cette réfraction."
"Toute décision de réduction du régime indemnitaire qui ne se fonderait que sur le départ d'un agent pendant l'année devra être proscrite, sauf à remettre en cause les objectifs de mobilité entre les directions."
"Le chef de service doit faire connaître par écrit à chaque agent le montant de ses primes pour 2012, en faisant référence au TMO de son grade, ainsi que le montant de la part qui lui sera versée en fin d'année en sus de la mensualisation habituelle."


Les explications du SNAPATSI

Si vous appartenez aux catégories B et C —> cliquez ici
Si vous appartenez à la catégorie A —> cliquez ici

Les circulaires

Catégories B et C Catégorie A
Vous êtes affecté(e) dans un service PN
en Province ou en Ile-de-France
(hors Administration Centrale)
cliquez ici cliquez ici
Vous êtes affecté(e) au SGAP Paris
et SGAP Versailles
(Secrétariat Général, PN et GN)
cliquez ici
Vous êtes affecté(e)
en Administration Centrale
cliquez ici

Vos secrétaires zonaux se tiennent à votre disposition en cas de difficultés ou pour toute information complémentaire. Ils veilleront à la bonne application des dispositions des circulaires au sein des services de Police.

CAP Nationale de mutation des adjoints administratifs

Visualiser la déclaration préalable (Page 1) Visualiser la déclaration préalable (Page 2)
La CAP Nationale de mutation des adjoints administratifs s'est réunie ce jeudi 14 juin 2012.

Pour connaître les résultats, veuillez prendre contact avec votre délégué SNAPATSI.

Pour lire la déclaration préalable —> cliquer ici
Pour consulter les résultats par intranet —> cliquer ici
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   

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